人难见，脸难看，事难办-机关作风之我见

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很早以前，大概在2年前，就有从原单位辞职的冲动，因为害怕种种的确定，以致一直未动作。（这之中有各种神马档案、医疗、社保及公积金等等的转移，还有关键的落实到一个更为靠谱的公司，等等诸多考虑）

而2011年后的今年终于付诸行动了，在目前看来这个决策是正确的，虽然在几个月时间加上各种转移付给原单位的钱和因无法调动，新单位无法按正常待遇考虑，约摸着损失了大几万。不过在这次辞职过程中终于发现了一个大大的问题，那就是原单位档案管理的混乱，居然没有我学校以前的档案？！！想想我也在原单位干了将近10年不长不短的时间了，才暴露出来这么一个蛋疼悲催的事情，跟同学提起，大家都认为够悲催的了，简直叫倒霉悲催。

不过也正是因为这样，所以我认为这次辞职经历了太多正常与非正常的东西，权且以记录，最终办理完成，已经是很不错了唉。

这次光是办理档案转移，在贵阳跑了N多地方和接触N多人，委实遇到许多蛋疼的事情，总结下来就是人难见，脸难看，事难办。许多事情，明明两三分钟搞定，非得给你敲字都敲10多分钟；有的人，明明有空，却很难看到人影；有的事情明明可以通融，但是就是给你拖着不办理；要不这样手续不全，那样资料不完善；有的流程明明需要某些资料，不知道是临时忘记还是怎么着，就是不给你说，让你跑来跑去。总归是让你腿跑酸，人累惨了，才渐渐有眉目。经此辞职办理各项手续看来，很多事情不要畏惧，勇往直前，该办啥办啥，车到山前必有路，要相信这点。

在此也给刚毕业的新人们一点建议，毕业档案一定要记得追踪，否则经过很多年了，很难去追溯，丢失的风险就很大。而档案关系在中国，说其重要真重要，说它不重要，也不是很重要。关键在于你不知道什么时候真正要用到档案，就好像书到用时方恨少，不要到那时候抓天都无法啊。

其次，如果毕业是进入私营企业，那么一定要把档案投递到市级或者省级的人才市场，他们在你需要的时候可以给你计算工龄，当然养老保险也是计算工龄的一个依据，正常的走，以档案计比较好。如果是国营企业，进入企业的那一天，就得落实档案是否已经转移到单位，要去追溯。一定不要不当一回事的，将这个事情抛之脑后，我在原单位没有学籍档案，和大家开玩笑，常说我可是黑户口，打的黑工啊，有木有？！！

再者，如果从一个单位跳槽到新单位，能调动是最好不过，因为办理手续就相应简单的多，也可省却许多费用（比如社保和医疗给原单位的补缴等）。实在无法调动的话，就写辞职报告，而在辞职报告中，也不要抱着我是爷的心态，将原单位骂得狗血淋头，或者褒扬上天，这些都是容易犯的错，也是不必要的，根据事实来写就行。最最关键的是不要与原单位闹僵了，这样子你将会很后悔，弄到对簿公堂，于自己非常不利，一是自身没有那么多时间精力来和单位打官司；二是和原单位都闹到对簿公堂，那么新单位肯定也对你个人有想法。这样算来，自身都是弱势群体。所以要懂得保护自己。

人这一生，打交道的人和部门，人与事，都是形形色色，不一而足的。行走江湖，靠的是自身，以及人脉，最终打铁还靠本身硬。别人在某些东西是始终是代替不了你自己，比如选择、比如某些亲临，要有一颗强大的内心，去面对如此复杂的事物，以一颗简单的心去剖析那些让你感到为难或者复杂的事。

简单是终极，但是也要适应那些被人搞得忒复杂的事件，林子大了，就要有“雨林生存”的勇气和技巧。

后记：这件事，历经几个月，大概是3个月时间，让我从中看明白许多事情，也对我以前能在原单位呆那么长时间深感佩服。当然，也要感谢原单位的培养，错过了一些美好，前路仍然会有更加美好的。就像那句话说的，“上帝每关上一扇门，就会打开一扇窗”。经过自己的努力，其实是可以改变境遇的，把眼界放宽一点，心境平和一点，内心强大一点，一切都将不是问题。