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工作上渐渐地，怎么觉得干的越久越失去了动力，我在想问题出在哪里呢？
是自身，环境还是其他的人或事影响了我，让我踯躅不前。 最近的标书还在编制当中，其实一大票人不就是动动口，以为什么都很简单，光看光说不动手的把式，人事混乱的不堪，难道这个是国企通病？某天网上看了一篇文章说，搞技术的常常被边缘化，我就一直在反思这个问题的存在，因为做技术的相较是比较认真、固执的，侧重于方案的实施、执行，但是一个项目影响的诸多东西，却不是那么容易把握，因为涉及到众多人的利益关系，太多社会关系存在，常常纠结于其中。 在标书编制过程中开讨论会时，一领导直接在会上给予指桑骂槐的批评，额，作为一个领导在标书编制过程中不给予适度帮助，难道在会上直接批评能有效么，恰恰相反，一种逆反的心理避免不了。 领导者讲的是艺术，而不是与下属们的隔阂…… |
正文完
深有体会。但若置身其中却不能看得那么清楚了。
@simon:更多有时候感觉无奈啊